Меня интересует

Страница будет перезагружена после нажатия кнопки ОК.

Система управления устойчивым развитием

Система управления устойчивым развитием

В Компании сформирована организационная структура управления вопросами устойчивого развития, охватывающая все уровни управления, от Совета директоров до руководителей организаций Группы «ЛУКОЙЛ». В своей деятельности по управлению устойчивым развитием мы стремимся соответствовать руководящим принципами Всемирного делового совета по устойчивому развитию (WBCSD) и Целям устойчивого развития ООН.

 

УРОВЕНЬ УПРАВЛЕНИЯОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ

Совет директоров

 

  • Определение общих принципов и подходов

  • Определение приоритетных направлений деятельности

  • Согласование и утверждение стратегических долгосрочных и среднесрочных планов и программ развития

  • Контроль реализации стратегических задач, планов и программ развития

Комитет по стратегии, инвестициям, устойчивому развитию и климатической адаптации Совета директоров

 

  • Подготовка рекомендаций Совету директоров по определению приоритетных направлений деятельности и выработке стратегии развития Компании в долгосрочной перспективе, в том числе в области устойчивого развития (в области промышленной безопасности, природоохранной деятельности, социальной ответственности, корпоративного управления) и климатической адаптации

  • Анализ существующих концепций, программ и планов развития Компании, а также конкурентного окружения

  • Анализ рисков, связанных с вопросами изменения климата и климатической адаптации

  • Подготовка рекомендаций Совету директоров по вопросу оценки взаимодействия Компании с заинтересованными сторонами по вопросам устойчивого развития и климатической адаптации

  • Подготовка рекомендаций Совету директоров по вопросам состояния промышленной безопасности и охраны труда, мер по повышению уровня безопасности ведения работ

  • Рассмотрение отчетности в области устойчивого развития, в том числе Отчета о деятельности в области устойчивого развития Группы «ЛУКОЙЛ»

Комитет по аудиту Совета директоров

 

  • Контроль за надежностью и эффективностью системы управления рисками и внутреннего контроля, а также системы корпоративного управления

  • Анализ и оценка исполнения Политики в области управления рисками и внутреннего контроля

  • Развитие и совершенствование системы и практики корпоративного управления в Компании

  • Анализ и оценка исполнения Политики управления конфликтом интересов

Комитет по кадрам и вознаграждениям Совета директоров
 
  • Подготовка рекомендаций Совету директоров по вопросам формирования приоритетных направлений деятельности Компании в области кадров и вознаграждения членов Совета директоров, Правления, Президента, иных руководящих работников, а также вопросам, связанным с осуществлением кадрового планирования (планирования преемственности), профессиональным составом и эффективностью работы Совета директоров Компании

  • Надзор за внедрением и реализацией политики Компании по вознаграждению и различных программ мотивации, в частности программ в области долгосрочного стимулирования работников Компании и ее дочерних обществ

Правление
  • Разработка и утверждение квартальных, годовых и перспективных планов деятельности Компании

  • Разработка и утверждение бюджетов и инвестиционных программ, в том числе Программы экологической безопасности организаций Группы «ЛУКОЙЛ» и Программы промышленной безопасности, улучшения условий и охраны труда, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций (ЧС) организаций Группы «ЛУКОЙЛ»

  • Оперативный контроль выполнения планов деятельности

  • Разработка и реализация общей стратегии развития дочерних обществ Компании

Комитет ПАО «ЛУКОЙЛ» по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
  • Формирование политики в области ПБ, ОТ и ОС, целей и задач, КПД организаций Группы «ЛУКОЙЛ»

  • Анализ результативности выполнения мероприятий в области ПБ, ОТ и ОС

  • Подготовка предложений по совершенствованию системы управления ПБ, ОТ и ОС Группы «ЛУКОЙЛ»

  • Рассмотрение мер управления существенными рисками в области ПБ, ОТ и ОС

 

Ответственные лица по вопросам устойчивого развития

Ответственный за деятельность Компании в области изменения климата

Федун Леонид Арнольдович

  • Подготовка рекомендаций по стратегическим целям и мероприятиям в области сокращения выбросов ПГ

  • Формирование единой корпоративной позиции по различным вопросам и аспектам в области изменения климата и климатической адаптации

  • Предложения по размеру внутренней цены на углерод

  • Взаимодействие с отраслевыми объединениями по вопросам климата

Ответственный по вопросам устойчивого развития

               

Хавкин Евгений Леонидович

Организация и координация:

 

  • работы по формированию единой корпоративной позиции по вопросам устойчивого развития

  • взаимодействия с заинтересованными сторонами по вопросам устойчивого развития Компании

  • работы по формированию и реализации единой корпоративной информационной политики Компании по вопросам устойчивого развития по отношению ко всем заинтересованным сторонам

  • разработки локальных нормативных актов по вопросам устойчивого развития

  • подготовки Отчета в области устойчивого развития Группы «ЛУКОЙЛ»

Корпоративный секретарь ПАО «ЛУКОЙЛ»

 

Подольская Наталья Игоревна

  • Взаимодействие с членами Совета директоров по вопросам устойчивого развития

  • Организация взаимодействия членов Совета директоров с заинтересованными сторонами по вопросам устойчивого развития

  • Подготовка рекомендаций по повышению качества управления вопросами устойчивого развития

  • Участие во взаимодействии с заинтересованными сторонами по вопросам устойчивого развития

  • Организация деятельности Рабочей группы по устойчивому развитию, участие в координации действий по подготовке отчетности в области устойчивого развития

 

Рабочие группы по вопросам устойчивого развития

Рабочая группа по декарбонизации и адаптации к изменениям климата

Руководитель −

Воробьев Вадим Николаевич

  • Оценка выявленных климатических рисков и возможностей Компании

  • Формирование Программы декарбонизации Группы «ЛУКОЙЛ»

  • Формирование критериев оценки эффективности инвестиционных проектов, направленных на сокращение выбросов ПГ

  • Анализ результативности выполнения мероприятий, способствующих достижению целей и задач по декарбонизации Компании

  • Совершенствование бизнес-процесса «Декарбонизация и адаптация к изменениям климата»

  • Определение и формирование подходов к раскрытию информации о деятельности Группы «ЛУКОЙЛ» по выбросам парниковых газов, декарбонизации и адаптации к изменениям климата

Рабочая группа по устойчивому развитию

Руководитель –    Хавкин Евгений Леонидович

  • Формирование единой корпоративной позиции по различным вопросам и аспектам устойчивого развития

  • Подготовка рекомендаций органам управления по вопросам устойчивого развития

  • Анализ обратной связи от заинтересованных сторон по вопросам устойчивого развития

  • Осуществление взаимодействия между структурными подразделениями Компании по вопросам устойчивого развития

  • Непрерывное улучшение системы сбора, подготовки и раскрытия информации по вопросам устойчивого развития

  • Организация и мониторинг подготовки Отчета о деятельности в области устойчивого развития Группы «ЛУКОЙЛ»

 

 Информация представлена по состоянию на май 2021 года.