Вакансии

Требования: 

Что необходимо, чтобы к нам присоединиться:<br/><br/>Мы – команда профессионалов! Мы уважаем и поддерживаем друг друга!<br/>Если Вы готовы работать в единой команде для достижения поставленной цели, оказывать при необходимости помощь членам своей команды, поддерживать друг друга, Вы имеете желание работать в стабильной Компании, ответственны, открыты и доброжелательны, то Вам к нам!

Обязанности: 

Что делают наши работники:<br/><br/>• Заботятся о клиентах, продавая качественное топливо, предлагая товары народного потребления и услуги кафе;<br/>• Принимают оплату на кассе (наличный расчет, расчет по картам);<br/>• Поддерживают чистоту в торговом зале и служебных помещениях.

Условия работы: 

Мы заботимся о своих сотрудниках, соблюдаем все правовые нормы и обеспечиваем работникам условия для комфортного труда и развития:<br/><br/>Мы готовы предложить: <br/><br/>1. Стабильность: <br/><br/>• Официальное трудоустройство <br/>• Достойный уровень заработной платы (ЧТС, доплата за работу в ночное время и праздничные дни, ежемесячная премия при условии выполнения показателей премирования и сдельная часть от выручки за реализацию);<br/>• Суммированный учет рабочего времени, сменный график работы;<br/>• Бесплатное обучение профессии «Оператор заправочных станций» (период обучения оплачивается из расчета ЧТС); <br/>• Возможность карьерного роста и увеличения своего дохода, при наличии необходимых навыков и высшего образования (техническое, экономическое, менеджмент) от Оператора АЗС до Менеджера АЗС. <br/><br/>o Социальные гарантии: <br/><br/>• Добровольное медицинское страхование; <br/>• Страхование от несчастных случаев и болезней;<br/>• Дополнительная выплата к ежегодному отпуску; <br/>• Ежегодная выплата ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности; <br/>• Материальная помощь при рождении ребенка; <br/>• Компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря; <br/>• Компенсация путевок на санаторно-курортное лечение для работников;<br/>• Подарки детям работников на Новый год;

Требования: 

Что необходимо, чтобы к нам присоединиться:<br/><br/>Мы – команда профессионалов! Мы уважаем и поддерживаем друг друга!<br/>Если Вы готовы работать в единой команде для достижения поставленной цели, оказывать при необходимости помощь членам своей команды, поддерживать друг друга, Вы имеете желание работать в стабильной Компании, ответственны, открыты и доброжелательны, то Вам к нам!

Обязанности: 

Что делают наши работники:<br/><br/>• Заботятся о клиентах, продавая качественное топливо, предлагая товары народного потребления и услуги кафе;<br/>• Принимают оплату на кассе (наличный расчет, расчет по картам);<br/>• Поддерживают чистоту в торговом зале и служебных помещениях.

Условия работы: 

Мы заботимся о своих сотрудниках, соблюдаем все правовые нормы и обеспечиваем работникам условия для комфортного труда и развития:<br/><br/>Мы готовы предложить: <br/><br/>1. Стабильность: <br/><br/>• Официальное трудоустройство <br/>• Достойный уровень заработной платы (ЧТС, доплата за работу в ночное время и праздничные дни, ежемесячная премия при условии выполнения показателей премирования и сдельная часть от выручки за реализацию);<br/>• Суммированный учет рабочего времени, сменный график работы;<br/>• Бесплатное обучение профессии «Оператор заправочных станций» (период обучения оплачивается из расчета ЧТС); <br/>• Возможность карьерного роста и увеличения своего дохода, при наличии необходимых навыков и высшего образования (техническое, экономическое, менеджмент) от Оператора АЗС до Менеджера АЗС. <br/><br/>o Социальные гарантии: <br/><br/>• Добровольное медицинское страхование; <br/>• Страхование от несчастных случаев и болезней;<br/>• Дополнительная выплата к ежегодному отпуску; <br/>• Ежегодная выплата ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности; <br/>• Материальная помощь при рождении ребенка; <br/>• Компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря; <br/>• Компенсация путевок на санаторно-курортное лечение для работников;<br/>• Подарки детям работников на Новый год;

Требования: 

Образование (наименование ВУЗа/специальность (указать по желанию): высшее педагогическое или психологическое<br/><br/>Дополнительное образование: ¬¬¬ курсы повышения квалификации по профессии<br/><br/>Опыт работы (продолжительность, сфера): не менее 3-х лет в сфере обучении персонала <br/>Профессиональные навыки: Организация пространства для обучения, применение технических средств, предоставление актуальной и обоснованной информации в процессе корпоративного активного обучения, проведение практических заданий, упражнений, ролевых и ситуационных игр для эффективного усвоения материала и отработки его на практике, проведение активных форм обучения: дискуссии, учебная беседа, краткая лекция, демонстрация и другие формы активного обучения, проводить обучение с применением средств визуализации, проводить корпоративное активное обучение дистанционно и в онлайн формате, применять модели обучения взрослых, контролировать усвоение знаний и давать обратную связь в процессе обучения.<br/><br/>Личностные качества: поставленная грамотная речь, хорошая дикция, организаторские способности, лидерские качества, уверенность, оптимизм и чувство юмора, позитив, саморазвитие, стрессоустойчивость, вариативность мышления, креативность.<br/><br/>Дополнительные требования (ПК, в/у, спец. программы): Уверенный пользователь ПК, WS Office, владение программами: Power Point, Prezi, Canva, графическими редакторами (illustrator, Photoshop и др. программами для дизайна). Желательно знание основ педагогического дизайна.

Обязанности: 

Участие в разработке программ профессионального и корпоративного обучения, проведение обучающих тренингов для работников АЗС, организация и обучение вновь принятых операторов АЗС, «полевое» сопровождение персонала АЗС, контроль результатов обучения работников АЗС, участие в разработке способов нематериальной мотивации персонала, участие в разработке методик оценки и отбора персонала.

Условия работы: 

<br/> Конкурентная заработная плата;<br/> Социальный пакет (полис ДМС, др.социальные льготы);<br/> Перспективы карьерного роста и профессионального развития.

Требования: 

Опыт работы в сфере продаж, обслуживания клиентов будет являться преимуществом;<br/>Умение работать в команде;<br/>Быть приветливым, коммуникабельным, доброжелательным, внимательным и аккуратным.

Обязанности: 

заправка транспортных средств топливом вручную и с помощью топливораздаточных колонок; прием и оформление платежей на заправочных станциях (комплексах); отпуск товаров и обслуживание покупателей магазина; прием топлива в резервуары заправочных станций (комплексов) и его учет; эксплуатация и содержание резервуаров, предназначенных для приема и хранения топлива; хранение топлива и контроль его качества, предусматривает материальную ответственность

Условия работы: 

Сменный режим работы, полный социальный пакет, ДМС.<br/>Адрес АЗС №77621: г. Москва, ул. Карьер, 4.

Требования: 

• Высшее образование;<br/>• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет;<br/>• Продвинутый пользователь программ: Word, Excel, PowerPoint;<br/>• Умение создавать презентации.

Обязанности: 

• Разработка локально-нормативных актов по организации процесса приема на практику студентов; <br/>• Организация процесса приема на практику студентов; <br/>• Организация процесса адаптации персонала; <br/>• Организация процесса оценки персонала; <br/>• Подготовка и предоставление установленной отчетности; <br/>• Организация процесса и ведение Проекта "Старт в будущее"; <br/>• Ведение работы с внутрикорпоративными каналами коммуникации в части адаптации, оценки и развития персонала.

Условия работы: 

• Конкурентная заработная плата;<br/>• Социальный пакет (полис ДМС, др.социальные льготы);<br/>• Перспективы карьерного роста и профессионального развития.

Требования: 

• Высшее, экономическое образование;<br/>• Опыт работы в области налогообложения;<br/>• Опыт работы с требованиями налоговых органов;<br/>• Умение работать с большим объемом информации;<br/>• Грамотная письменная и устная речь;<br/>• Внимательность при подготовке отчетов;<br/>• Уверенный пользователь ПК: SAP, Excel, Фельдъегерь;<br/>• Вежливость;<br/>• Пунктуальность;<br/>• Отзывчивость;<br/>• Самостоятельность;<br/>• Стремление к самосовершенствованию;<br/>• Умение ладить с коллективом.

Обязанности: 

• Взаимодействие с налоговыми органами, с внебюджетными фондами и иными органами государственной власти, организациями по вопросам, связанным с налоговыми правоотношениями и вопросами применения законодательства о страховых взносах;<br/>• Подбор, распечатка (сканирование/копирование) и подготовка документов для отправки в налоговый орган по требованиям (сообщениям, запросам) налоговых органов в рамках проведения мероприятий налогового контроля; <br/>• Проверка контрагентов контрагентов.

Условия работы: 

• Конкурентная заработная плата;<br/>• Социальный пакет (полис ДМС, др.социальные льготы);<br/>• На период отсутствующих работников есть возможность расширить свои профессиональные навыки.

Требования: 

Высшее техническое образование;<br/>Знания основ SQL;<br/>Умение писать базовые SQL-запросы;<br/>Уверенный пользователь PowerPoint, Excel (ВПР, сводные таблицы);<br/>Понимание архитектуры построения СRM и мобильные приложение и личные кабинеты (b2c / b2b) процессов обмена и распределения данных;<br/>Ответственность за выполняемые задачи и принимаемые решения;<br/>Системность мышления;<br/>Способность работать в условиях многозадачности;<br/>Ответственность и самостоятельность;<br/>Развитые коммуникативные навыки;<br/>Внимание к деталям и добросовестность;<br/>Знание систем Oracle Siebel CRM, Way4;<br/>Инициативность и идейность;<br/>Желание развиваться в области управления проектами.

Обязанности: 

Участие в процессе планирования и реализации ИТ-проектов развития CRM системы: проработка запросов на изменение и бизнес-требований, анализ согласованных бизнес-требований, формализация требований к технологическому решению (написание функциональных и технических требований), организация процесса согласования требований к технологическим решениям (системам);<br/>Взаимодействие с Подрядчиками: согласование документации, участие в приемке работ.

Условия работы: 

Отпуск 28+3 дня;<br/>ДМС, бонусы при выходе в отпуск, насыщенная социальная программа;<br/>Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

Требования: 

Высшее экономическое, финансово-экономическое или юридическое образование;<br/>Опыт работы в продажах не менее 3-х лет;<br/>Отличное знание техник продаж, MS Word, Exсel, Outlook, SAP, CRM.

Обязанности: 

Формировать и развивать клиентскую базу в регионе ответственности;<br/>Проводить переговоры с клиентами;<br/>Заключать договоры и соглашения на обслуживание топливными картами "ЛУКОЙЛ";<br/>Оценка рисков;<br/>Ведение отчетности;<br/>Консультировать клиентов;<br/>Своевременное и качественное выполнение планов по договорам и показателям;<br/>Проводить анализ и мониторинг конкурентной среды.

Условия работы: 

График работы с 09.00 до 18.00, пт. до 16.45;<br/>Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;<br/>Оклад + ежемесячная премия (40% от оклада);<br/>Отпуск 28 дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;<br/>ДМС, бонусы к отпуску, насыщенная социальная программа.

Требования: 

Высшее техническое образование.<br/>Знание My SQL.<br/>Гибкость, способность адаптироваться к новым условиям.<br/>Инициативность, готовность предлагать новые идеи и решения.<br/>Склонность к детальной проработке проблем, продуманным решениям.<br/>Способность быстро оценивать ситуацию и принимать решения

Обязанности: 

Управление проектами, связанными с терминальным оборудованием (Ingenico, VeriFone, PAX и пр.) по приему собственных топливных карт, а также карт международных платежных систем (VISA и MasterCard) на всех АЗС ЛУКОЙЛ на территории России и Евпропейских государств.<br/><br/>Организация поддержки терминального оборудования (сервера мониторинга, удаленного обновления, учета терминального оборудования).<br/><br/>Сопровождение всего жизненного цикла проекта, от написания ТЗ до внедрения в эксплуатацию.<br/><br/>Контроль разработки специализированного ПО, организация тестирования и внедрения.<br/><br/>Отчетность по проектам.<br/><br/>Контроль работы терминального оборудования.<br/><br/>Взаимодействие с подрядной организацией обслуживающей терминальное оборудование.

Условия работы: 

График работы с 09.00 до 18.00, пт. до 16.45;<br/>Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;<br/>Оклад + ежемесячная премия;<br/>ДМС, бонусы к отпуску, насыщенная социальная программа.

Требования: 

Java Spring (Core, mvc, data)<br/>Понимание REST<br/>Умение писать читабельный код, SOLID (например), на основном проекте мы довольно сильно смотрим на чистоту кода. При этом желательно понимание, когда его применять не надо, не полностью и т.д.<br/>Будет плюсом:<br/>RabbitMQ<br/>jUnit, Mockito (очень облегчит жизнь в ситуациях, когда будете писать важный функционал, который без тестов не желательно коммитить)<br/>Kotlin (на основном проекте его нет, но он есть на второстепенном проекте, по которому тоже возможны задачи).<br/>Docker (почти не нужен на позиции мидла, но в проекте используется)<br/>QueryDSL (библиотека для построения гибких sql запросов в ORM, используется для фильтрации)<br/>Умение правильно работать со стримами (Stream API)<br/>Умение работать с микросервисами, понимание отличий от работы в монолитной архитектуре<br/>git (сейчас мы используем bitbucket)

Обязанности: 

Мы ищем увлеченного программиста (backend) для разработки сервисов для клиентов АЗС ЛУКОЙЛ. Мы разрабатываем мобильные приложения и личные кабинеты, у нас всегда есть интересные задачи для специалистов любого уровня.<br/><br/>Действующий проект: Мобильное приложение для клиентов. Проект относительно новый, начал разрабатываться меньше полугода назад. Микросервисы, RabbitMQ, интеграции с внешними системами (которые инкапсулированы в своих сервисах).<br/>Разработка ведется на Spring.<br/>Swagger, Jira, Confluence, etc.

Условия работы: 

Работа в стабильной, динамично развивающейся компании<br/>Годовой бонус по результатам деятельности<br/>Отпуск 28+3 дня (+ дополнительная выплата к отпуску один раз в год к части отпуска более 14 дней);<br/>Конкурентная зарплата,<br/>Работа удаленно, в офисе (в центре Москвы) или в смешанном формате;<br/>ДМС;<br/>Возможность дополнительного обучения;<br/>Предоставление оборудования для работы.