ЛУКОЙЛ сегодня

ЛУКОЙЛ — одна из крупнейших вертикально интегрированных нефтегазовых компаний в мире, на долю которой приходится более 2% мировой добычи нефти и около 1% доказанных запасов углеводородов.

Наши работники

В ПАО «ЛУКОЙЛ» работает многонациональный коллектив профессионалов. Свыше ста тысяч человек объединяют свои усилия и талант, чтобы обеспечить передовые позиции Компании на рынке.

Политика

ЛУКОЙЛ является крупным работодателем в России и за рубежом. Мы придерживаемся единых принципов в работе с персоналом во всех странах и регионах присутствия Компании, принимая во внимание местную культуру и особенности законодательства.

Подбор персонала

Подбор персонала осуществляется в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и законодательства стран присутствия на основании текущей потребности в персонале и соответствующей заявки на подбор кандидатов.

Трудовые отношения

Являясь участником Глобального договора ООН, ЛУКОЙЛ придерживается основных принципов в сфере трудовых отношений, закрепленных в конвенциях ООН и Международной организации труда (МОТ).

Социальные программы

Обеспечивая социальную стабильность и повышая качество жизни работников, ЛУКОЙЛ реализует востребованные социальные программы, включающие гарантии и компенсации, на которые имеют право все работники, независимо от того, являются ли они членами профсоюзной ассоциации (МОПО), а также от наличия профсоюза в организациях Группы «ЛУКОЙЛ».

Обучение и развитие персонала

Система подготовки персонала в организациях Группы «ЛУКОЙЛ» направлена на снижение рисков, связанных с занятостью работников, повышение производительности, качества и безопасности труда.

ЛУКОЙЛ и Молодежь

Молодежная политика Компании направлена на привлечение молодых работников, создание условий и возможностей для их успешной и эффективной самореализации, развития их профессионального потенциала.

Социальное партнерство

Система социального партнерства, созданная в Компании сразу после ее основания, позволяет успешно решать социально-трудовые вопросы, производственные и социальные задачи с учетом интересов работодателя и работников.