Целью Соглашения является установление конкретных взаимных обязательств Компании и ее сотрудников в социально-трудовой сфере, а также общих условий оплаты труда, трудовых гарантий и льгот работникам, обеспечение эффективной деятельности Компании, обеспечение защиты трудовых, социально-экономических и профессиональных прав, законных интересов работников, поддержание достойного уровня их жизни.