В рамках исполнения обязательств политики в области ПБ, ОТ и ОС и в целях минимизации производственных и профессиональных рисков в организациях Группы «ЛУКОЙЛ» разрабатываются и реализуются корпоративные программы промышленной безопасности и охраны труда.
обучение, подготовка и повышение уровня квалификации работников организаций Группы «ЛУКОЙЛ»;
приведение рабочих мест в организациях Группы «ЛУКОЙЛ» в соответствие с нормативными требованиями;
обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и надлежащими санитарно-бытовыми и лечебно-профилактическими условиями;
организация охраны здоровья работников организаций Группы «ЛУКОЙЛ» в соответствии с государственными и корпоративными стандартами;
совершенствование управления промышленной и пожарной безопасностью и охраной труда, нормативно-правовое и организационное обеспечение;
предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций;
приведение объектов организаций Группы «ЛУКОЙЛ» в соответствие с нормативными требованиями по промышленной, пожарной безопасности и охране труда;
обеспечение решения поставленных задач на современном научно-техническом уровне.
На объектах Компании внедряются современные цифровые решения, такие как электронные инструктажи и оформление электронных наряд-допусков на проведение работ повышенной опасности, видеофиксация работ повышенной опасности, программно-аппаратный комплекс «Мобильный обходчик», мобильный сервис «Культура безопасности 4.0».
В Компании проводится постоянная работа по повышению осведомленности и компетентности специалистов и руководителей организаций Группы в области ПБ, ОТ и ОС. Организуется обучение работников необходимым и первоочередным действиям в случае аварии или инцидента (в том числе пожара) и основным способам защиты с последующим закреплением полученных ими знаний и навыков на учениях и тренировках. На объектах, на которых присутствует не менее 50 человек, обеспечивается практическая отработка действий по эвакуации людей не реже одного раза в полгода. Все категории руководителей и работников организаций Группы «ЛУКОЙЛ» проходят обучение в области защиты от чрезвычайных ситуаций.
Тренировки на объектах проходят работники не только организаций Группы, но и подрядных организаций, находящиеся на объекте в момент тренировок.
Основные ежегодные мероприятия по обучению и повышению осведомленности работников включают:
проведение очного и заочного обучения, переподготовки и повышения квалификации;
актуализацию обучающих и контролирующих программ по ПБ и ОТ;
систему специального тренинга персонала, эксплуатирующего опасные объекты;
пропаганду культуры безопасности.
В Компании внедряются ситуационные тренажеры для отработки действий в нештатных ситуациях, а также для улучшения технических навыков, необходимых для безопасной работы на сложном оборудовании. Используя преимущества системы дистанционного образования, работники также имеют возможность самостоятельно повышать свою квалификацию, проверять степень усвоения материала по каждой теме и проходить аттестацию.
Для информирования работников о важнейших вопросах в области ПБ, ОТ и ОС на постоянной основе используются средства визуализации и информирования.
Учитывая особенности восприятия людьми информации, применяются три основных направления пропаганды: визуализация, коммуникация и мотивация. Средства визуализации постоянно напоминают о необходимости безопасного поведения на рабочем месте. Видеофильмы и презентационные материалы на мониторах размещаются в офисных и производственных помещениях и на внутрикорпоративном портале Компании, наглядные материалы - на информационных стендах. Также широко распространяются брошюры, календари, листовки и регулярные издания (корпоративные газеты). Издания посвящены важным темам, например «Предложения по улучшению безопасности»; «Извлечённые уроки из происшествий»; «Безопасный подрядчик», и содержат конкретные решения, которые могут применяться работниками на своих рабочих местах.
Работники и организации Группы, демонстрирующие высокую культуру безопасности, поощряются знаками отличия и наградами. Для повышения вовлеченности работников на постоянной основе проводятся смотры-конкурсы в организациях Группы и на уровне ПАО «ЛУКОЙЛ», разработчики лучших проектов получают награды.
