Меня интересует

Страница будет перезагружена после нажатия кнопки ОК.

30 лет устойчивого развития

  
1991 - 1994
  • Образован нефтяной концерн «ЛАНГЕПАСУРАЙКОГАЛЫМНЕФТЬ» («ЛУКОЙЛ») и акционирован в ОАО «Нефтяная компания «ЛУКОЙЛ»

  • Начало организованной торговли акциями Компании на вторичном рынке (Российская товарно-сырьевая биржа)

  • Создано Управление по промышленной и экологической безопасности и охране труда

  • Созданы Благотворительный фонд «ЛУКОЙЛ» и Объединение профсоюзных организаций (МОПО)

  • Подписаны первые соглашения о сотрудничестве с регионами России

1995 - 1997
  • Единая акция ОАО «ЛУКОЙЛ» стала «голубой фишкой», облигации ОАО «ЛУКОЙЛ» включены в листинг Лондонской фондовой биржи

  • Действует первая Программа экологической безопасности

  • Принята первая Программа энергосбережения  ОАО «ЛУКОЙЛ»

  • Реализуются первые проекты по утилизации ПНГ

  • Подписано Соглашение между работодателем и профобъединением в российских организациях

  • Создан институт  уполномоченных профсоюза по охране труда

1998 - 2000
  • Принята Политика ОАО «ЛУКОЙЛ» в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды в ХХI веке.

  • Введен принцип «нулевого сброса» для морских проектов

  • Принят  Социальный кодекс ПАО «ЛУКОЙЛ»

  • Заключены первые коллективные договоры

2001 - 2005
  • Созданы Комитеты Совета директоров

  • Выпущен первый Отчет об устойчивом развитии

  • Утверждена Концепция обеспечения безопасности при эксплуатации морских и речных терминалов

  • Проведена инвентаризация выбросов ПГ, реализуются Киотские проекты

  • Внедрена система управления качеством

  • Проведен первый в России Конкурс социальных проектов

  • Принята Политика по управлению персоналом

 

2006 - 2010
  • ЛУКОЙЛ стал участником  Глобального договора ООН и Социальной хартии российского бизнеса РСПП

  • Принят Кодекс деловой этики ПАО «ЛУКОЙЛ»

  • Реализованы первые  проекты по получению энергии от ВИЭ

  • Подписано Соглашение между работодателем и профобъединением в зарубежных организациях

  • Создан Совет по работе с молодыми работниками

2011 - 2015
  • Принята Техническая политика Группы "ЛУКОЙЛ" в области энергетической эффективности

  • Создана служба управления рисками

  • Проведена сертификация на соответствие требованиям международного стандарта ISO 50001 Системы энергетического менеджмента

  • Участие в международном проекте по климатической отчетности CDP и программе Глобального экологического фонда по сохранению биоразнообразия

  • Переход на выпуск бензинов только класса 5 (Евро-5)

 

2016 - 2020
  • Создан Комитет по ПБ, ОТ и ОС

  • Комитет по стратегии и инвестициям преобразован в Комитет по стратегии, инвестициям, устойчивому развитию и климатической адаптации

  • Определены стратегические цели устойчивого развития Группы «ЛУКОЙЛ»

  • Утверждены Антимонопольная политика Группы «ЛУКОЙЛ» и Политика ПАО «ЛУКОЙЛ» по противодействию коррупции

  • Утверждена Программа биоразнообразия в Арктической зоне

  • Присоединение к инициативе Всемирного банка «Нулевое рутинное сжигание попутного нефтяного газа к 2030 году

  • Совершенствуется система углеродного менеджмента

  • Принята Политика управления человеческим капиталом ПАО «ЛУКОЙЛ»

2020 – 2022
  • Утверждена Политика Группы «ЛУКОЙЛ» в области устойчивого развития 

  • Утверждена Политика Группы «ЛУКОЙЛ» в области прав человека

2023
  • Присоединение к Хартии по Декарбонизации нефти и газа (Oil & Gas Decarbonization Charter)