В Компании создана система риск-менеджмента, в рамках которой регулярно осуществляется идентификация, описание, оценка и мониторинг рисков, способных негативно повлиять на деятельность Компании, разрабатываются мероприятия по недопущению/снижению вероятности их возникновения или для максимально возможного снижения негативного воздействия в случае реализации. Регулярно проводится работа по актуализации информации о рисках в корпоративной информационной системе, в том числе по рискам в области устойчивого развития.
Единые и обязательные к соблюдению в Группе «ЛУКОЙЛ» основные принципы и подходы к организации системы управления рисками Компании, ее основные цели, а также основные задачи участников системы управления рисками Группы «ЛУКОЙЛ» устанавливаются Политикой ПАО «ЛУКОЙЛ» по управлению рисками и внутреннему контролю.
Бизнес-процесс «Управление рисками» в Группе «ЛУКОЙЛ» включает в себя следующие основные этапы:
Идентификация, описание и оценка риска;
Определение способа реагирования на риск;
Разработка и реализация мероприятий по воздействию на риск;
Мониторинг рисков и контроль выполнения мероприятий по воздействию на риск.
С учетом характера и географии деятельности Группы «ЛУКОЙЛ» определены следующие основные риски в области устойчивого развития:
риски в области общественного здравоохранения и распространения эпидемий;
риски, связанные с изменением климата;
риски в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды;
риск нехватки квалифицированного персонала;
риски потери деловой репутации (репутационный риск).
Идентификация
В соответствии с Политикой ПАО «ЛУКОЙЛ» обязанность по идентификации рисков возложена на всех работников Группы «ЛУКОЙЛ» на всех уровнях управления:
Каждый работник Компании/Общества, выполняя возложенные на него должностные обязанности, обязан проводить оценку своей деятельности на предмет возможного влияния рисков. При обнаружении риска Работник информирует своего непосредственного руководителя. При признании риска существенным заполняется Ведомость риска в автоматизированной информационной системе.
Идентификация, описание, оценка и снижение производственных, профессиональных и экологических рисков относится к компетенции Управления промышленной безопасности и экологии Департамента промышленной безопасности и экологии.
Подотчетность высшему руководству:
В организациях Группы «ЛУКОЙЛ», в ПАО «ЛУКОЙЛ» (на уровне Корпоративного центра) - информация о рисках включается в отчеты, представляемые руководству Компании при принятии решений об участии в инвестиционных проектах, формировании бюджета, среднесрочных планов и инвестиционной программы организаций Группы «ЛУКОЙЛ», программы стратегического развития.
В соответствии с корпоративными требованиями в области управления рисками информация о наиболее значимых рисках в области устойчивого развития, в том числе, рисках изменения климата, рисках в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды, при необходимости, может быть вынесена на уровень Совета директоров.
Публичное раскрытие по тематике риск-менеджмента:
Описание рисков и мер по управлению ими раскрывается в соответствии с требованиями внешних регуляторов, а также в годовых отчетах ПАО «ЛУКОЙЛ».
Перечень основных рисков в области устойчивого развития
Описание риска
На мировую экономику и экономику отдельных стран оказывает значительное негативное влияние реализация рисков в области общественного здравоохранения и распространения эпидемий.
Сокращение спроса на энергоносители и снижение цен на нефть вследствие реализации таких рисков могут привести к ухудшению финансовых результатов Компании и, в том числе, привести к частичному обесценению активов Компании.
Управление риском
В условиях распространения коронавирусной инфекции Компанией были предприняты следующие меры, направленные на обеспечение безопасности персонала и непрерывности производственных процессов:
организован Штаб по оперативному реагированию на вопросы распространения вируса;
организованы тестирование и вакцинация работников;
в офисах Компании и на производственных объектах установлено требование по использованию средств индивидуальной защиты, приняты меры по обеспечению социальной дистанции;
организовано посещение работниками пунктов питания в соответствии с утвержденным графиком;
обеспечен гибкий перевод работников на дистанционный режим;
изменен режим работы для работников, находящихся на вахте.
Описание риска
В своей деятельности Компания сталкивается с рисками, связанными с изменением климата, которые включают в себя:
рыночные риски - риски, связанные с изменениями спроса и потребительских предпочтений;
политико-правовые и регуляторные риски – риски, связанные с переходом глобальной экономики на низкоуглеродный путь развития и с принимаемыми мерами в странах присутствия Группы по ужесточению регулирования выбросов парниковых газов;
репутационные риски - риски, связанные с восприятием со стороны заинтересованных сторон вопросов участия Компании в переходе к низкоуглеродной экономике или отказа от такого участия;
технологические риски – риски, связанные с ускорением перехода глобальной экономики на низкоуглеродный путь развития в связи с развитием и повышением эффективности низкоуглеродных технологий;
физические риски - риски, связанные с изменением погодно-климатических условий и других характеристик природной среды в регионах присутствия Группы, которые могут повлиять на надежность оборудования и здоровье людей (в том числе риски стихийных бедствий и растепления вечной мерзлоты).
Данные риски могут оказать негативное воздействие на деятельность ПАО «ЛУКОЙЛ» как крупного производителя ископаемых видов топлива и эмитента парниковых газов в виде роста издержек, снижения доходности и ограничения возможностей дальнейшего развития.
Управление риском
Для минимизации рисков Компания предпринимает необходимые меры, в том числе:
относительно рыночных рисков - в Компании применяется сценарный подход к прогнозированию макроэкономических показателей, в том числе используются различные климатические сценарии . Благодаря использованию данных механизмов выявляются наиболее чувствительные к негативному изменению макроэкономических параметров активы и инвестиционные проекты, принимаются управленческие решения;
относительно политико-правовых и регуляторных рисков - Компания осуществляет постоянный мониторинг изменений законодательства в области климата, предпринимает меры для получения информации о таких изменениях на стадии их предварительного обсуждения, а также для участия представителей Компании в таких обсуждениях с целью детального разъяснения позиции Компании в отношении этих вопросов, рисков и неопределенностей, которые несут в себе новые законодательные инициативы;
относительно репутационных рисков - Компания осуществляет регулярное раскрытие информации об управлении вопросами климата, выбросах парниковых газов по международному стандарту GHG Protocol, включая прямые и косвенные выбросы, целях по сокращению выбросов;
относительно технологических рисков - Компания осуществляет постоянный мониторинг, а также развивает собственные решения в области повышения энергоэффективности;
относительно физических рисков - Компания выполняет оценку влияния климатических изменений при проектировании и строительстве объектов, включая наиболее уязвимые территории (Арктическая зона, маловодные регионы и морские объекты) и осуществляет мониторинг состояния окружающей среды по релевантному диапазону параметров, что позволяет своевременно принимать необходимые меры.
В Компании проводится работа по дальнейшей интеграции климатических рисков и возможностей в систему риск-менеджмента, что повышает эффективность управления климатическими рисками и информационную прозрачность по данному вопросу.
Описание риска
Производственные объекты Группы подвержены рискам, связанным с остановками технологического процесса, выбросами опасных продуктов, причинением вреда окружающей среде, возникновением аварий, пожаров и несчастных случаев, что в свою очередь, может оказать негативное влияние на финансовые результаты Компании.
Управление риском
Для минимизации данных рисков в Компании создана и успешно функционирует система управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды, сертифицированная на соответствие требованиям международных стандартов ISO 14001 и ISO 45001, и реализуются такие мероприятия как:
распределение ответственности за обеспечение требований промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды на всех уровнях управления;
целевые корпоративные программы в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды, разрабатываемые на основе применения наилучших доступных технологий;
производственный контроль за эксплуатацией опасных производственных объектов и объектов негативного воздействия на окружающую среду;
диагностика (неразрушающий контроль) и мониторинг параметров оборудования;
ремонт и своевременная замена оборудования;
контроль обеспечения реализации требований в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды подрядными организациями на всех этапах взаимодействия с ними;
развитие инструментов лидерства и повышение культуры безопасности: проведение лидерских визитов и Дней безопасности, соблюдение ключевых правил безопасности, внедрение лучших практик в области ПБ, ОТ и ОС;
обеспечение должной квалификации персонала всех уровней;
специальная оценка условий труда, улучшение условий труда работников;
разработка Планов мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий на опасных производственных объектах, Планов ликвидации разливов нефти и нефтепродуктов, формирование резерва сил и средств для ликвидации аварийных и чрезвычайных ситуаций, проведение обучения персонала, обслуживающего опасный производственный объект и аварийно-спасательных формирований действиям по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций;
другие меры по снижению аварийности и травматизма на производстве в организациях Группы «ЛУКОЙЛ».
Кроме того, обеспечивается страховая защита организаций Группы «ЛУКОЙЛ» от рисков, представляющих угрозу жизни и здоровью работников организаций Группы «ЛУКОЙЛ» и имущественным интересам.
Описание риска
Недостаточные квалификация и профессионализм работников могут оказать негативное влияние на финансовые результаты деятельности Компании.
Управление риском
С целью снижения негативного влияния данного риска Компания уделяет большое внимание комплексному развитию кадрового потенциала. Стратегия кадрового обеспечения основана на стратегии развития Компании и потребностях бизнес-сегментов в обеспечении персоналом, для чего формируются планы и бюджеты, позволяющие эффективно организовать перераспределение рабочей силы за счет использования внутренних ресурсов, обеспечить своевременный наем работников, а также их профессиональное обучение и развитие.
Описание риска
ПАО «ЛУКОЙЛ» сталкивается с различными факторами, способными стать причинами реализации риска потери деловой репутации, что может оказать негативное воздействие на стоимость акций Компании и ее финансовые результаты.
Реализация данного риска может быть вызвана внутренними и внешними факторами, в том числе несоблюдением требований законодательства, учредительных и внутренних документов, неисполнением договорных обязательств, неудовлетворительным качеством готовой продукции, формированием негативного представления о финансовой устойчивости и финансовом положении Компании.
Управление риском
В целях управления этим риском Компания ведет работу, направленную на:
поддержание регулярного контакта с заинтересованными сторонами;
предоставление своевременной и объективной информации о финансовых, производственных показателях деятельности, корпоративном управлении и показателях устойчивого развития;
обеспечение непрерывного контроля за соблюдением требований законодательства, действующих соглашений;
своевременные расчеты с контрагентами.
Компания обеспечивает контроль за качеством продукции и предоставляемых услуг: в частности, организована «Горячая линия» для своевременного реагирования на замечания и предложения по работе АЗС.
Большое внимание уделяется вопросам безопасности и охраны окружающей среды. Компания в своей работе руководствуется самыми высокими стандартами в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды.
Компания придает большое значение вопросам организации условий труда и социальной ответственности. Реализуются программы, направленные на поддержание и совершенствование эффективной системы охраны труда и социальной защиты.
